Deroghe alle comunicazioni obbligatorie per i datori di lavoro dell’Emilia Romagna colpiti dal sisma. La Direzione generale per le Politiche dei Servizi per il lavoro ha reso noto che sono state concesse una serie di deroghe alla normativa generale in tema di comunicazioni obbligatorie che consento ai datori di lavoro modalità semplificate di comunicazione da effettuare con il modello UNIURG. Nel Decreto interministeriale del 30 ottobre 2007, precisa la nota ministeriale, il legislatore ha previsto deroghe alla disciplina generale in caso di “forza maggiore” o “malfunzionamento dei sistemi informatici”. Nel caso in cui si verifichino eventi naturali catastrofici, il sistema infatti ammette le comunicazioni tardive, purché esplicitato che si tratta di causa “di forza maggiore”, senza che il datore di lavoro incorra in alcuna sanzione. Dall’obbligo di comunicazione entro il giorno antecedente alla data di assunzione, restano escluse le assunzioni effettuate a causa di avvenimenti di carattere straordinario che il datore di lavoro non avrebbe potuto prevedere con l’esercizio dell’ordinaria diligenza e che sono tali da imporre un’assunzione immediata. La nota precisa inoltre che in caso di mancato funzionamento dei sistemi informatici, il datore di lavoro dovrà inviare nei termini previsti dalla legge il modello UNIURG al fax server nazionale (848800131), fermo restando l’obbligo di effettuare la comunicazione completa per via telematica entro il primo giorno utile al ripristino dell’anomalia.
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