Il 18 e 19 giugno 2026 si è tenuta a Nicosia la 25ª riunione del Consiglio della Rete Europea dei Servizi Pubblici per l’Impiego (PES Network), ospitata dalla Presidenza cipriota. I responsabili dei servizi per l’impiego dei vari Paesi europei si sono incontrati per discutere il loro ruolo in alcune importanti iniziative dell’Unione Europea e per capire come tradurre gli obiettivi della strategia “Unione delle Competenze” in risultati concreti sul mercato del lavoro.
Durante l’incontro sono stati fatti aggiornamenti su diverse politiche europee in corso o in arrivo, tra cui il futuro Pacchetto sulla Mobilità Equa del Lavoro, la valutazione della Decisione sulla Rete PES, la revisione delle norme sul coordinamento della sicurezza sociale e la Strategia UE Anti-Povertà. I membri del Consiglio hanno inoltre deciso di rafforzare la collaborazione tra la Rete PES ed EURES, la rete europea dedicata alla mobilità professionale.
Il professor Marios Christou dell’Università di Nicosia ha poi introdotto una discussione tematica sul ruolo dei Servizi Pubblici per l’Impiego nell’attuazione dell’Unione delle Competenze. I partecipanti si sono confrontati in gruppi di lavoro su tre aree principali: come promuovere le competenze per rafforzare la competitività delle imprese, come mettere il cittadino al centro dei servizi offerti, e come sostenere le persone nelle transizioni da un lavoro all’altro.
Proseguendo il lavoro avviato dal Gruppo di Lavoro sulla Digitalizzazione, dedicato all’implementazione di soluzioni di intelligenza artificiale, i membri hanno confermato la volontà di collaborare a livello europeo per condividere strumenti digitali comuni, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini.
Di fronte alla crescente competizione globale per attrarre talenti, il Consiglio ha discusso anche il coinvolgimento dei PES in due iniziative chiave sulla migrazione lavorativa. La prima riguarda i Partenariati per i Talenti, che combinano lo sviluppo di competenze e percorsi di formazione nei Paesi partner, favorendo sia l’occupazione a livello locale sia la mobilità verso l’Unione Europea. La seconda riguarda l’EU Talent Pool, la futura piattaforma europea che una volta operativa metterà in contatto lavoratori provenienti da Paesi terzi con offerte di lavoro nei settori che soffrono di carenza di personale in Europa; il contributo dei Servizi Pubblici per l’Impiego sarà fondamentale per il suo corretto funzionamento.
L’incontro si è concluso con il passaggio di testimone dalla Presidenza cipriota a quella irlandese, che ha presentato le proprie priorità per il semestre di presidenza dell’Unione Europea iniziato il 1° luglio 2026. La prossima riunione del Consiglio della Rete PES è già fissata per il mese di dicembre 2026 a Dublino.
