Compensi più elevati per i dipendenti degli studi professionali del Piemonte anche per il 2012. Come lo scorso anno, anche quest’anno i dipendenti degli studi professionali potranno godere della detassazione al 10% degli straordinari e dei premi di produttività.
Il presidente della delegazione piemontese, Walter Cavrenghi e i sindacati dei lavoratori dipendenti degli studi professionali della regione, Filcams -Cigil, rappresentata da Luca Sanna, Fisascat – Cisl, rappresentata da Olga Longo, Uiltucs – Uil, rappresentata Renato Foggetti, hanno manifestato la volontà di proseguire in una positiva collaborazione, finalizzata allo sviluppo del comparto delle libere professioni, all’aumento dell’occupazione del welfare del settore, attraverso incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, da porre in relazione ai risultati riferibili all’andamento economico degli studi professionali del Piemonte, ai fini del miglioramento della competitività dei singoli studi e del settore nel suo insieme. “Auspico una consapevolezza delle parti, per il raggiungimento di sinergie comuni e per il riconoscimento dell’importanza di un comparto, quello libero professionale, che molto può dare per il rilancio occupazionale ” ha detto Cavrenghi.
L’intesa territoriale siglata lo scorso 17 febbraio da Confprofessioni Veneto con le organizzazioni sindacali regionali, recepisce l’accordo quadro nazionale sulla detassazione sottoscritto da Confprofessioni e da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UIltucs-Uil lo scorso 18 gennaio a Roma. L’imposta ridotta sulle componenti accessorie della retribuzione è prevista da una circolare dell’Agenzia delle Entrate e del Ministero del Lavoro del 14 febbraio 2011 e riguarda tutti i dipendenti degli studi e delle aziende collegate del Veneto che applicano il Contratto collettivo nazionale degli studi professionali.
