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Storia e scienza contro i cliché: perché il Pride non è una sfilata di folklore

Mentre il mese di giugno volge al termine e i riflettori pubblici sui Pride nazionali iniziano a spegnersi, per noi professionisti si apre il momento della riflessione più profonda. Guardare a questo movimento non significa solo osservare una ricorrenza annuale, ma comprendere un’evoluzione culturale, sociale e scientifica che attraversa i nostri studi, le nostre aziende e la società in cui operiamo ogni giorno

Aggressioni nei luoghi di lavoro e libera professione: come prevenire?

Le aggressioni e le molestie nei luoghi di lavoro non riguardano solo grandi organizzazioni: anche i liberi professionisti sono sempre più esposti ai rischi psicosociali. Le recenti norme italiane ed europee impongono un cambio di passo, che richiede competenze psicologiche e strumenti di prevenzione strutturati

La psicologia alleata del professionista: trasformare lo studio in un ambiente efficace e sereno

Integrare principi psicologici nella gestione dello studio professionale non è un dettaglio accessorio, ma una leva strategica per migliorare benessere, produttività e qualità del servizio. Dalla gestione dell’energia emotiva alla creazione di un ambiente psicologicamente sicuro, fino a una comunicazione empatica ed efficace, la psicologia positiva offre strumenti concreti per trasformare lo studio in un ecosistema sereno e competitivo

Stress da lavoro correlato e differenze di genere

Dalla normativa europea alle differenze di genere, passando per i rischi psico-sociali e le buone prassi: un’analisi approfondita sul benessere nei luoghi di lavoro, con suggerimenti concreti per promuovere equità, salute e qualità della vita professionale

Accogliere: competenza relazionale per l’efficacia socio-lavorativa

Nuovo appuntamento con la rubrica a cura di PLP. In un contesto sociale e professionale segnato da polarizzazione e chiusura, l’accoglienza emerge come competenza strategica per rafforzare relazioni, inclusione e innovazione. Tra radici culturali, evidenze scientifiche e pratiche organizzative, accogliere diventa una leva fondamentale per costruire ambienti più equi e collaborativi.