Jobs Act, come cambiano le tipologie contrattuali

Sul sito di Confprofessioni Lavoro un quadro comparativo per orientarsi tra le diverse forme di contratto Sul sito www.confprofessionilavoro.eu è disponibile un quadro sinottico comparativo di tutte le tipologie contrattuali previste dal Jobs Act. Nel quadro vengono prese in esame le discipline del lavoro a tempo parziale (artt. 4-12), intermittente (artt. 13-18), a tempo determinato
Sul sito di Confprofessioni Lavoro un quadro comparativo per orientarsi tra le diverse forme di contratto

Sul sito www.confprofessionilavoro.eu è disponibile un quadro sinottico comparativo di tutte le tipologie contrattuali previste dal Jobs Act.

Nel quadro vengono prese in esame le discipline del lavoro a tempo parziale (artt. 4-12), intermittente (artt. 13-18), a tempo determinato (artt. 19-29), della somministrazione di lavoro (artt. 30-40), del contratto di apprendistato (artt. 41-47), del lavoro accessorio (artt. 48-50) e delle collaborazioni parasubordinate e autonome (artt. 2, 52, 54).

 

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