Il rapporto annuale della Commissione sulla qualità del lavoro e lo studio per la commissione EMPL descrivono un mercato del lavoro qualificato a due velocità. Le regole di Bruxelles corrono per i dipendenti e le piattaforme, mentre il lavoro indipendente resta ai margini dell’architettura sociale europea.
News Europa
In occasione della Settimana della parità di genere, il 3 novembre, le commissioni per l’occupazione e gli affari sociali (EMPL) e per gli affari economici e monetari (ECON) del Parlamento europeo hanno dedicato un approfondimento al divario pensionistico tra donne e uomini.
Dal 3 al 9 un’occasione per fare il punto sui progressi normativi dell’Unione e sulle sfide ancora aperte, anche nel mondo delle libere professioni.
La rubrica settimanale, a cura del Desk Europeo di Confprofessioni, che ti accompagna tra le attività delle istituzioni europee. Ogni lunedì, uno sguardo chiaro e puntuale sull’agenda della settimana.
Formazione, riqualificazione professionale e strumenti pratici per accelerare l’adozione dell’IA nelle imprese e rafforzare la competitività europea.
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La banca dati comunitaria che offre un quadro comparativo delle tutele sociali in 31 Paesi europei, con informazioni su prestazioni, requisiti di accesso e diritti rilevanti anche per dipendenti e i lavoratori autonomi.
EU Regions and Cities Week 2026. Competitività, sviluppo territoriale e Quadro finanziario pluriennale 2028-2034
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Prevenzione, trasparenza e cooperazione tra autorità al centro delle richieste degli eurodeputati. La Commissione si impegna a presentare la strategia entro la fine del 2026.
SBS, SMEunited ed EBC temono che la proposta della Commissione non riconosca alle MPMI un ruolo attivo nella definizione delle norme UE, nonostante il loro valore strategico per la crescita e la competitività delle imprese più piccole
L’analisi del Cedefop rivela che molte posizioni restano scoperte non per mancanza di profili qualificati, ma per condizioni poco attrattive: istruzione, formazione e retribuzioni da sole non bastano se i posti di lavoro rimangono poco competitivi
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Il Parlamento europeo propone un aumento dei fondi per la formazione e l’adeguamento dei contributi all’inflazione e al caro-affitti. L’obiettivo è tutelare tirocinanti e personale educativo attraverso procedure semplificate e sinergie tra i diversi piani di finanziamento UE.
Alla decima Giornata delle libere professioni del CESE, il confronto sulla preparazione alle crisi mette al centro competenze, fiducia e responsabilità. La richiesta: un ruolo riconosciuto nella strategia europea.
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Con il nuovo Fair Labour Mobility Package, la Commissione europea punta a digitalizzare documenti e qualifiche, accelerare le procedure e tutelare meglio chi lavora oltre confine
Competitività, autonomia strategica, sicurezza e protezione sociale al centro dell’agenda europea per il 2026-2027.
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Un nuovo rapporto di Eurofound mostra che circa un quarto dei lavoratori dell’UE opera in modalità ibrida, ma le politiche aziendali faticano a stare al passo con le esigenze di chi deve coordinare i team.
All’audizione promossa dagli eurodeputati Zingaretti e Topo, il delegato al Lavoro della Confederazione, Dario Montanaro, richiama il ruolo delle parti sociali nella costruzione delle nuove regole europee e chiede proporzionalità per imprese e studi professionali
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